Yönetim ve Örgüt programı, Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalına bağlı olarak sunulmaktadır.
Programı tüm gereksinimlerini yerine getirerek başarı ile tamamlayan mezunlar "doktora" derecesi alırlar.
4 Yıl , 8 Yarıyıl
240 AKTS
TYYÇ-8
Doktora
Programa öğrenci kabulü Ege Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde (http://oidb.ege.edu.tr/egeoidbalt.asp?xon=192&alt=207) ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır.
Önceki öğrenmenin tanınması hakkındaki kuralları Ege Bilgi Paketinin “Önceki Öğrenmenin Tanınması” başlığı altında açıklanmaktadır. http://ebys.ege.edu.tr/ogrenci/ebp/tr/taninma-proseduru.htm. Ayrıca Ege Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde de (http://oidb.ege.edu.tr/egeoidbalt.asp?xon=192&alt=207) kurallar yer almaktadır.
Doktora programının amacı; öğrenciye bağımsız araştırma yapma, bilimsel olayları geniş ve derin bir bakış açısı ile irdeleyerek yorum yapma ve yeni sentezlere ulaşmak için gerekli yeterlikleri kazandırmaktır. Doktora programı; a) Lisans mezunu olarak kabul edilen öğrenciler için toplam 42 yerel krediden az olmamak koşuluyla en az 14 adet ders, uzmanlık alan dersi, yeterlik sınavı ve tez çalışmasından oluşur. Programın toplam kredisi 300 AKTS’dir. b) Yüksek lisans mezunu olarak kabul edilen öğrenciler için toplam 21 yerel krediden az olmamak koşuluyla en az yedi adet ders, uzmanlık alan dersi, yeterlik sınavı ve tez çalışmasından oluşur. Programın toplam kredisi 240 AKTS’dir. Dersler, anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi ve enstitü yönetim kurulunun onayı ile diğer yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan derslerden de seçilebilir. Öğrenci, enstitü yönetim kurulu kararı ile diğer yükseköğretim kurumlarından, asgari ders yükünden sayılmak üzere en fazla üç ders alabilir. Lisans dersleri, ders yüküne ve doktora kredisine sayılmaz. Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.50 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak ve dönem projesini başarıyla tamamlamış olmak mezuniyet için gerekli yeterlilik koşuludur.
Programın amacı, alanında lisans veya yüksek lisans eğitimini tamamlamış kişileri, yönetim ve organizasyon alanına yönelik olarak geliştirilmek ve üniversitelere akademisyen yetiştirmek amacıyla esnek bir düşünce yapısına sahip olarak giderek artan küresel rekabet koşullarına uyum sağlayabilecek hale getirmektir.
Mezunlar, aynı veya benzer alanlarda yurt içinde veya yurt dışında yüksek öğretim kurumlarına akademik bir pozisyon veya kamu kuruluşlarındaki araştırma merkezlerine uzman pozisyonu için başvurabilirler.
Doktora programı en üst düzey derece programı olup programı başarı ile tamamlayan mezunlar, aynı veya benzer alanlarda yurt içinde veya yurt dışında yüksek öğretim kurumlarına akademik bir pozisyon veya kamu kuruluşlarındaki araştırma merkezlerine uzman pozisyonu için başvurabilirler.
Bir dersin ölçme ve değerlendirmesi, ara sınav ve varsa diğer yarıyıl eğitim-öğretim etkinlikleri ile final veya varsa bütünleme sınav temelinde gerçekleştirilmektedir. Öğrencinin yarıyıl içi eğitim-öğretim etkinlikleri ve final sınav notunun ham başarı puanına katkı yüzdesini ilgili dersin öğretim elemanı derse yazılma ve kayıt haftasından önce belirler ve en geç yarıyıl derslerinin ilk haftası içinde öğrencilere duyurulur. Yarıyıl içi etkinliklerinin katkı yüzdesi %40-70 aralığında, final veya varsa bütünleme sınav notunun katkı yüzdesi ise %60-30 aralığında olması zorunludur. EGE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ için tıklayınız: http://oidb.ege.edu.tr/demo/pd/yonetmenlik/lisansustu.pdf
Mezuniyet koşulları “Yeterlilik Koşulları ve Kuralları” bölümünde açıklandığı gibidir.
Tam Zamanlı
1 | Yönetim ve organizasyon alanında edinilen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek |
2 | Yönetim ve organizasyon alanıyla ilgili araştırmalarda yöntem ve becerilerde ustalık göstermek |
3 | Araştırma sürecini bilimsel bakış açısıyla tasarlama, uygulama, yönlendirme ve bulguları yorumlama yeteneğine sahip olmak |
4 | Alanında önemli görülebilecek bir çalışmayı gerçekleştirme, mevcut çalışmalarda dikkate değer gelişme sağlama ve/veya bilginin sınırlarını genişleten orijinal araştırma ile bilime katkıda bulunmak |
5 | Yönetim ve organizasyon alanında farklı araştırma yöntemlerine ve süreçlerine hakim olmak |
6 | Yönetim ve organizasyon alanı ile ilgili olarak alandaki diğer bireylerle, daha geniş bilimsel topluluklarla ve toplumun geneli ile iletişim kurma yeteneğine sahip olmak |
7 | Akademik ve profesyonel açıdan teknolojik, sosyal veya kültürel ilerlemeleri ve değişimleri, bilgi toplumu bağlamında yorumlayabilmek ve tanıtabilmek. |
8 | Yönetim ve organizasyon alanındaki kuramsal tartışmaları yorumlayabilmek |
9 | Yönetim ve organizasyon alanındaki bölgesel ve küresel konuları/sorunları tanımlayabilmek, kanıtlara ve araştırmalara dayalı çözüm önerileri geliştirebilmek |
10 | Yönetim ve organizasyon alanında klasik ve güncel kuramları, aralarındaki farklılıkları ve ilişkileri tanımlayabilmek ve değerlendirebilmek |
11 | Toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olmak |
12 | Yeniliği ve yenilikçi çalışma prensiplerini uygulamaya koyabilmek |
1. Dönem | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
9204116012018 | Türkçe | Bılımsel Araştırma Yöntemlerı ve Etık | Zorunlu | 3 | - | - | 6 | |
İŞLT-Yönt.Org.SDG1 | Türkçe | İşletme Yönetım ve Organızasyon Doktora SDG1 | Seçmeli | - | - | - | 6 | |
Toplam | 3 | 0 | 0 | 12 | ||||
2. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
92SE181262022 | Türkçe | Semıner Çalışmaları | Zorunlu | - | - | - | 6 | |
İŞLT-Yönt.Org.SDG2 | Türkçe | İşletme Yönetım ve Organızasyon Doktora SDG2 | Seçmeli | - | - | - | 20 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 26 | ||||
3. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
DRUAD691 | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersı | Zorunlu | - | - | - | 5 | |
SOSDRYET790 | Türkçe | Yeterlılık Dersı | Zorunlu | - | - | - | 25 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 30 | ||||
4. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
DRUAD691 | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersı | Zorunlu | - | - | - | 5 | |
SOSDRTEZONE | Türkçe | Tez Önerısı | Zorunlu | - | - | - | 25 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 30 | ||||
5. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
DRTEZ692 | Türkçe | Tez Çalışması | Zorunlu | - | - | - | 25 | |
DRUAD691 | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersı | Zorunlu | - | - | - | 5 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 30 | ||||
6. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
DRTEZ692 | Türkçe | Tez Çalışması | Zorunlu | - | - | - | 25 | |
DRUAD691 | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersı | Zorunlu | - | - | - | 5 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 30 | ||||
7. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
DRTEZ692 | Türkçe | Tez Çalışması | Zorunlu | - | - | - | 25 | |
DRUAD691 | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersı | Zorunlu | - | - | - | 5 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 30 | ||||
8. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
DRTEZ692 | Türkçe | Tez Çalışması | Zorunlu | - | - | - | 25 | |
DRUAD691 | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersı | Zorunlu | - | - | - | 5 | |
Toplam | 0 | 0 | 0 | 30 | ||||
İŞLT-Yönt.Org.SDG1 - İşletme Yönetim ve Organizasyon Doktora SDG1 | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
9204116032020 | Türkçe | İlerı Örgütsel Davranış | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116052018 | Türkçe | Yönetımın Felsefı Temellerı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116072021 | Türkçe | Stratejık Yönetımde Güncel Konular | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116132018 | Türkçe | Çok Kültürlü Yönetım Çalışmaları | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116152018 | Türkçe | Örgütsel İletışım | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116172021 | Türkçe | İnsan Kaynakları Yönetımınde Yenı Yaklaşımlar | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116182019 | Türkçe | Sosyal Psıkolojı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116192018 | Türkçe | Yönetım Tarıhı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
İŞLT-Yönt.Org.SDG2 - İşletme Yönetim ve Organizasyon Doktora SDG2 | ||||||||
Ders Kodu | Dersin Sunulduğu Dil | Ders Adı | Ders Türü | D | U | L | AKTS | Rapor |
9204046082019 | Türkçe | Organızasyon ve Yönetsel Davranış Yaklaşımları | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204046142019 | Türkçe | Yönetım Bılımı ve Örgüt Çalışmalarında İlerı Okumalar | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204046372017 | Türkçe | Örgütlerde Çeşıtlılık Yönetımı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116002020 | Türkçe | İlerı Örgüt Kuramı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116022018 | Türkçe | Değışım Yönetımı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116042018 | Türkçe | Eleştırel Yönetım Çalışmaları | Seçmeli | 3 | - | - | 5 | |
9204116062021 | Türkçe | Lıderlığın Doğası ve Lıderlık Kuramlarının Evrımı | Seçmeli | 3 | - | - | 5 | |
9204116082018 | Türkçe | Toplumsal Cınsıyet ve Yönetım | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116102018 | Türkçe | Örgütlerın Psıkodınamıklerı ve Örgütsel Psıkanalız | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116122018 | Türkçe | İşveren Markası ve Adanmışlık Yönetımı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116142018 | Türkçe | İnovasyon Yönetımı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116162018 | Türkçe | Sürdürülebılırlık Yönetımı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116202018 | Türkçe | Örgütlerde Halkla İlışkıler | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116222018 | Türkçe | Stratejık Yetenek Yönetımı | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116242021 | Türkçe | Yenı Toplumsal Hareketler ve Küresel Örgütlenmeler | Seçmeli | 3 | - | - | 5 | |
9204116262018 | Türkçe | Yönetım Bılımlerınde Nıtel Araştırma | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
9204116282018 | Türkçe | Yönetım Bılımlerınde Nıcel Araştırma | Seçmeli | 3 | - | - | 6 | |
EBB6832017 | Türkçe | Öğretımde Planlama ve Değerlendırme | Seçmeli | 3 | 2 | - | 6 | |
EBB6852017 | Türkçe | Gelışım ve Öğrenme | Seçmeli | 3 | - | - | 4 |