GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynaklarına yönetimine ilişkin kavramları ve faaliyetleri tanımlar, birbirleriyle ilişkilendirir. |
| 2 | Günümüz iş hayatında iş başvurusu, işe alım süreci, mülakat teknikleri konularında bilgi sahibi olur |
| 3 | Kurum içi çalışanlar için oryantasyon çalışması ve performans değerlendirmesi konularının önemini kavrar. |
| 4 | Ücret yönetimi, kurumsal adalet ve çalışan hakları konularında bilgi sahibi olur. |
| 5 | Kurum kültürü oluşturma ve etik konularında bilgi sahibi olur. |
| 6 | İşveren marka yönetimi, dijital insan kaynakları, endüstri 4.0 konularının önemini kavrar. |
Öğretim Sistemi
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
[Yok]
Dersin İçeriği
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin temeli, gelişim süreci ve günümüzdeki yeri | ||
| 2 | İnsan kaynakları yönetiminin organizasyondaki yeri, ilkeleri, fonksiyonu | ||
| 3 | Aday açısından seçme ve yerleştirme süreci-iş başvurusu öncesi hazırlık | ||
| 4 | İnsan kaynakları yönetimi açısından seçme ve yerleştirme süreci-işe alım süreci | ||
| 5 | Mülakat teknikleri | ||
| 6 | Eğitim yönetimi, oryantasyon | ||
| 7 | İnsan kaynakları yönetimi ve strateji | ||
| 8 | Arasınav (Vize) | ||
| 9 | Performans değerlendirme, motivasyon, kariyer yöentimi, ücret yönetimi | ||
| 10 | Kurumsal Adalet ve Çalışan Hakları | ||
| 11 | İşveren Marka Yönetimi ve Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi | ||
| 12 | Endüstri 4.0-İnsan kaynakları bağlantısı | ||
| 13 | Kurum kültürü oluşturma ve etik | ||
| 14 | İnsan kaynakları yönetimi etkinliğinde kurum içi iletişim ve halkla ilişkiler | ||
| 15 | İnsan kaynakları yönetimi ile koçluk ve kişisel gelişim çalışmaları | ||
| 16 | Final sınavı |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Takım/Grup Çalışması | 1 | 3 | 3 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 8 | 8 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 60 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | |
| ÖÇ 1 | ||||||||||||
| ÖÇ 2 | ||||||||||||
| ÖÇ 3 | ||||||||||||
| ÖÇ 4 | ||||||||||||
| ÖÇ 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 6 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek