GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
1953002182018 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Ders 2 4 4,00

Önlisans


Türkçe


Dersin amacı İKY ile ilgili temel kavramları öğretmek, İKY bilgisini kurumsal performansı artırmaya yönelik kullanabilme becerisi kazandırmak, İKY bilgisini çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik olarak kullanabilme becerisi kazandırmak.


Öğr. Gör. Ebru TEKİN


1 İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinin teorik bilgisi ile uygulama alanlarına dair ilişkiyi kurabilmek
2 İKY faaliyetleri ile örgüt performansı arasındaki ilişkiyi kavrayabilme becerisi
3 İKY faaliyetleri ile çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkiyi kavrayabilme becerisi
4 İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki problemleri ayırt edebilme ve çözüm önerisi getirebilme becerisi
5 İKY faaliyetlerinin örgütler içindeki stratejik rolünü anlayabilme becerisi

Birinci Öğretim


Yok


Yok


İnsan kaynaklarının yönetimi ve ilkeleri, örgütlenmesi, iş analizi, personel planlaması, personel seçme ve yerleştirme, eğitim-yetistirme ve gelistirme, kariyer planlaması, performans değerleme, ödül ve ücretlendirme gibi temel İKY işlevleri.


Hafta Konular (Teorik) Uygulama Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ön Hazırlık
1 Giriş: İnsan Kaynakları Yönetimiyle İlgili Temel Bilgiler yok
2 İş Analizi, İş Tanımları Ve İş Gerekleri Örnek olay analizi
3 İnsan Kaynakları Planlaması Örnek olay analizi
4 İşe Alım ve Yerleştirme Örnek olay analizi
5 Performans değerleme Örnek olay analizi
6 İnsan kaynakları eğitim-geliştirme Örnek olay analizi
7 Ücretlendirme Örnek olay analizi
8 Kariyer planlama Örnek olay analizi
9 Endüstri ilişkileri Örnek olay analizi
10 İş güvenliği ve meslek hastalıkları Örnek olay analizi
11 İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Örnek olay analizi
12 İKY'de çağdaş yaklaşımlar Örnek olay analizi
13 İKY' alanındaki temel terim ve kavramların İngilizce kullanımları Okuma
14 Genel değerlendirme yok

1. Sabuncuoğlu, Zeyyat (2012), İnsan Kaynakları Yönetimi, İsyanbul, Beta Yayınları 2. Barutçugil, İsmail (2004), Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul, Kariyer Yayınları 3. Bingöl, Dursun, İnsan Kaynakları Yönetimi (2016), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul, Beta Yayınları 4. Uyargil, Cavide ve diğerleri (2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul, Beta Yayınları



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 2 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 50
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 50

Yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 2 2 4
Final Sınavı 2 2 4
Derse Katılım 11 3 33
Tartışma 1 1 1
Soru-Yanıt 1 1 1
Örnek Vaka İncelemesi 1 1 1
Bireysel Çalışma 1 1 1
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 16 2 32
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 16 2 32
Okuma 1 1 1
Toplam İş Yükü (saat) 110

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek