GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 5008002412020 | ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
• Örgütsel yaşamda karşılaşılan problemleri anlayabilmek ve çözümleyebilmek • Örgütsel performansın nasıl iyileştirilebileceği sorusuna yanıt aramak
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Doç. Dr. Gülseren KESKİN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Örgütsel Davranış ile ilgili kavramları tanımlayabilme. |
| 2 | Örgütsel davranışın temelini oluşturan yaklaşımları ve örgütsel davranış açısından yaşanan temel zorlukları özetleyebilme |
| 3 | Örgüt içindeki farklılıkları tanıma ve yönetebilme |
| 4 | Bireyi, grubu, örgütsel yapıyı tanıma kapsamında kişilik, inanç, tutum ve değerler, iş tutumları, motivasyon, algılama konularında bilgi sahibi olma; bu kapsamda birey, grup ve örgütsel yapı arasındaki ilişkileri tartışabilme, |
| 5 | Çatışma ve çözüm yöntemleri ile stresle başa çıkma yollarını kullanabilme |
| 6 | Örgüt kültürü ve etik davranışı tanıma, örgütsel değişim ve gelişimin farkında olma. |
| 7 | Örgütsel performansı etkileyebilecek davranışları yorumlayabilme, |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında; sosyal bir sistem olan örgütleri daha derinlemesine anlayabilmek için temel kavramlar üzerine odaklanılmaktadır. Çalıştıkları örgütlerde başarılı olmayı hedefleyen bireyler grup ve örgütsel dinamikler hakkında fikir sahibi olmalıdır. Bu bağlamda; gruplar arası dinamikler, örgütsel değişim, stres, karar verme , çatışma performans gibi konular irdelenerek bireyler ve bireylerin oluşturduğu örgütler üzerine öğrencilerin düşünmeleri teşvik edilecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Davranış(ÖD) ile ilişkili temel kavramlar. | ||
| 2 | Örgütsel davranışın temelini oluşturan yaklaşımlar ve örgütsel davranış açısından yaşanan temel zorluklar | ||
| 3 | Örgüt Psikolojisi tarihsel gelişimi | ||
| 4 | Personel seçimi -seçme teknikleri | ||
| 5 | Örgütsel bağlılık | ||
| 6 | Örgüt içinde birey ve kişilik , kişilik iş uyumu | ||
| 7 | Geleneksel ve çağdaş liderlik tarzları | ||
| 8 | İnançlar tutumlar değerler | ||
| 9 | İş tutumları | ||
| 10 | Motivasyon ve motivasyon teorileri | ||
| 11 | Vize | ||
| 12 | Çatışma ve çatışma yönetimi | ||
| 13 | Örgüt kültürü | ||
| 14 | Stres ve örgüt içerinde stres yönetimi |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Organizational Behavior an Introductionary Text, David Buchanan ve Andrzej Huczynski, Prentice Hall. Organizational Behavior, Stephen P. Robbins, Prentice Hall. John NEWSTROM, Keith DAVIS, Organizational Behavior: Human Behavior at Work, McGraw-Hill Higher Education. Tamer KOÇEL, İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları. Erol EREN, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınları. İlhan ERDOĞAN, İşletmelerde Davranış, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı | 1 | 5 | 5 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 2 | 10 | 20 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 60 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ÖÇ 2 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ÖÇ 3 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ÖÇ 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ÖÇ 5 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ÖÇ 6 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| ÖÇ 7 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek