GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 2501002252014 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 1,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Rekabetçi üstünlük kaynağı olarak insan kaynaklarının denizcilik işletmelerindeki rolünün değerlendirilmesi ve İK yönetiminin uygulamaları üzerinde durularak İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının denizcilik İşletmelerinde uygulanması amaçlanmaktadır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr. Gör. Esin GÜNAY
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Stratejik İKY değerlendirilmesi |
| 2 | İnsan kaynakları yönetimi ve çevresel etkilerin değerlendirilmesi |
| 3 | İKY fonksiyonlarının analiz ve değerlendirilmesi |
| 4 | İKY fonksiyonlarının Denizcilik işletmelerindeki uygulamalarının analiz ve değerlendirilmesi |
| 5 | Rekabetci üstünlük kaynağı olarak denizcilik işletmelerinde İK nın değerlendirilmesİ |
Öğretim Sistemi
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Hafta Konular 1 Stratejik insan kaynakları yönetimi 2 İnsan kaynakları yönetimi ve çevresel etkiler 3 İş analizi ve iş tasarımı 4 İnsan kaynakları planlaması 5 İşgören tedariği 6 Seçim ve yerleştirme 7 Ara sınav 8 Ara sınav 9 Eğitim ve geliştirme 10 Kariyer yönetimi ve planlaması 11 Performans değerlendirmesi 12 Ücret yönetimi 13 İşgören sağlık ve güvenliği 14 Örnek uygulamalar 15 Genel değerlendirme 16 Final sınavı
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik insan kaynakları yönetimi | ||
| 2 | İnsan kaynakları yönetimi ve çevresel etkiler | ||
| 3 | İş analizi ve iş tasarım | ||
| 4 | İnsan kaynakları planlaması | ||
| 5 | İşgören tedariği | ||
| 6 | Seçim ve yerleştirme | ||
| 7 | Ara sınav | ||
| 8 | Ara sınav | ||
| 9 | Eğitim ve geliştirme | ||
| 10 | Kariyer yönetimi ve planlaması | ||
| 11 | Performans değerlendirmesi | ||
| 12 | Ücret yönetimi | ||
| 13 | İşgören sağlık ve güvenliği | ||
| 14 | Örnek uygulamalar | ||
| 15 | Genel değerlendirme | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Ders Kitabı: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. İsmet BARUTÇUGİL, Kariyer Yayıncılık Uygulama Örnekleriyle İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU, Beta Yayınları, 7. Baskı İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Canan ÇETİN, Doç. Dr. Mehmet Lütfi Arslan, Dr. Esra DİNÇ, Beta Yayınları, 4. Baskı
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 60 |
| Ev Ödevi | 1 | 40 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 50 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 50 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 1 | 14 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 2 | 5 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 2 | 5 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 50 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | |
| ÖÇ 1 | 2 | |||||||||
| ÖÇ 2 | 3 | 3 | 3 | |||||||
| ÖÇ 3 | 5 | |||||||||
| ÖÇ 4 | 3 | |||||||||
| ÖÇ 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek