GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 9032001162021 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUK. | Ders | 1 | 2 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Öğrencilere iş ve sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında hukuki bilgilerin verilmesi
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğr.Gör.Fatma MOROĞLU
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukuku ile ilgili temel teorik bilgiye sahip olmak |
| 2 | Sosyal güvenlik uygulamalarıyla ilgili bilgi sahibi olmak |
| 3 | Uygulama ve yorumlama kabiliyeti kazanmak |
| 4 | İş ve sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında tutulması gereken kayıtlar hakkında bilgi sahibi olmak |
Öğretim Sistemi
İkinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
[Yok]
Dersin İçeriği
Bireysel ve Toplu İş Hukuku. Sözleşmeler, Fesihler, Çalışma Süreleri, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sendikacılık ve Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili yasal düzenlemeler. Sosyal Güvenlik. Çalışanların Sosyal güvenlik hakkını düzenleyen yasal düzenlemeler. 5510 sayılı yasa.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Bireysel İş Hukuku : İş Hukukunun Hukukunun Tanımı, Yeri ve Tarihsel Gelişimi İş Hukukunun Dünyada gelişimi Türkiye'de gelişmeler | ||
| 2 | İş Hukukunun Kaynakları/ İş Hukukunun Temel İlkeleri / İşçinin Korunması/ İşçi Yararına Yorum/ İşçinin Kişiliğinin Korunması | ||
| 3 | İş Hukukunun Temel Kavramları/ İşçi-İşveren/ İş Kanunun Kapsamı | ||
| 4 | İş Sözleşmesi Kavramı ve Türleri / İş Sözleşmesinin Yapılması / İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları/ İş sözleşmesi Türleri | ||
| 5 | Ücret Kavramı ve Türleri / Ücretin Güvencesi / Asgari Ücret Kavramı | ||
| 6 | İş Sağlığı ve Güvenliği/ Kanunun Kapsamı/ İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu | ||
| 7 | Çalışma ve Dinlenme Süreleri / İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Halleri ve Sonuçları | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Toplu İş Hukuku : Sendika ve Üst Kuruluşları / Türkiye’de Sendikacılığın Temel Özellikleri | ||
| 10 | Toplu İş Sözleşmesi/ Toplu İş sözleşmesinin Kapsam ve Düzeyi/ Toplu İş sözleşmesinin Yapılması Uygulama Alanı Uyuşmazlıklar ve Barışçıl Çözüm Yolları : Arabuluculuk ve Tahkim / Grev : Kavram ve Tanımı/Lokavt: Kavram ve Tanımı. | ||
| 11 | Sosyal Güvenlik Hukuku/Tanımı/ Anayasal Niteliği/ Sosyal Güvenlik ve Sosyal Riskler/Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Tarihçesi | ||
| 12 | 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu / Tanımlar / Genel Hükümler/ Primsiz ve Primli Sosyal Güvenlik Sistemi | ||
| 13 | Kısa vadeli Sigorta Kolları / İş Kazası Meslek Hastalığı / Hastalık / Analık | ||
| 14 | 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu / Tanımlar / Genel Hükümler | ||
| 15 | Final Sınavı |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Fatih Uşan 2020 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Gürbüz Erdoğan, 2021
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 20 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 80 | |
Staj Durumu
YOK
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Quiz | 2 | 2 | 4 |
| Bireysel Çalışma | 13 | 2 | 26 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 2 | 14 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 6 | 2 | 12 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 58 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | |
| ÖÇ 1 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
| ÖÇ 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
| ÖÇ 3 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
| ÖÇ 4 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek