GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 9204105052015 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Ders | 1 | 1 | 6,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
• Örgütlerde insan kaynakları fonksiyonunun nasıl işlediğinin anlaşılması • İnsan kaynakları yöneticilerinin örgüt içindeki yerinin, öneminin ve diğer birimlerle ilişkisinin anlaşılması
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimindeki konuları açıklayan temel kavramları açıklayabilmek |
| 2 | Bir bilim dalı olarak insan kaynakları yönetimin içeriği ve kapsamının anlaşılması |
Öğretim Sistemi
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Bu ders ile yönetim konuları içerisinde popülerliğini koruyan İnsan Kaynakları geniş bir bakış açısı ile incelenecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Giriş | ||
| 2 | İş Analizi ve İş Değerleme | ||
| 3 | Yetkinlik Yönetimi | ||
| 4 | Seçme ve Yerleştirme | ||
| 5 | Performans Yönetimi | ||
| 6 | Eğitim Yönetimi | ||
| 7 | Vize Sınavı | ||
| 8 | İK Planlama | ||
| 9 | Ücret Yönetimi | ||
| 10 | Yan Haklar Yönetimi | ||
| 11 | Teşvik ve Ödüllendirme Sistemleri | ||
| 12 | İK Metrikleri | ||
| 13 | Endüstri Örnekleri | ||
| 14 | İK Yönetiminden İnsan Yönetimine Doğru Gelecekte İK | ||
| 15 | Endüstri Örnekleri 2 | ||
| 16 | Final |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Mondy R. W., Noe R. M., Premeaux S.R., (2002), “Human Resource Management”, Eighth Edition, Prentice Hall,
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 16 | 3 | 48 |
| Seminer | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 10 | 2 | 20 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 20 | 2 | 40 |
| Okuma | 14 | 2 | 28 |
| Ev Ödevi | 14 | 1 | 14 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 168 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
| ÖÇ 2 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek