GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 9204055952018 | İş Hukuku | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 6,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
• Bireysel iş hukuku ve toplu iş hukukunun temel ilkelerini öğretmek • Öğrencilerin çalışma ilişkileri hakkında bilgi edinmelerini sağlamak • İş sözleşmesinin hükümleri ile tarafların hak ve yükümlülükleri ele alınarak, öğrencilerin işletmelerde işçi- işveren arasındaki çalışma ilişkilerine uygulanacak hukuk kurallarını öğrenmelerini sağlamak
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
ASSIST. PROF. DR. ESİN GÜRBÜZ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukuku alanında edinilen kuramsal ve uygulamalı temel bilgileri kullanabilmek ve işletmenin diğer alanlarında edinilen bilgilerle ilişkilendirebilmek. |
| 2 | İş hukuku alanında temel bilgiler edinerek ve hukukun kaynaklarına ulaşma, bilgi edinme ile yorumlama yöntemlerini öğrenerek hukuk kurallarının amacını benimsemek ve adil bakış açısı kazanmak, |
| 3 | İşletmelerin çalışma ilişkileri konusundaki sorunlarını bilimsel yöntemlerle inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek ve sonuçları değerlendirebilmek, |
| 4 | |
| 5 |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Bu ders kapsamında iş hukukunun konusu, ilkeleri ve amacı, bireysel iş hukuku ve toplu iş hukukunun konuları, iş sözleşmesi, çalışma ve dinlenme sürelerinin düzenlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği, sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt ana başlıkları altında incelenecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun konusu, kaynakları, temel ilkeleri ve tarihi gelişimi, çalışma örgütleri | ||
| 2 | İş hukukunun temel kavramları (işçi, işveren, işveren vekili, çırak, stajyer, işyeri, işletme) | ||
| 3 | Bireysel iş hukuku: İş Kanunu’nun kapsamı, iş sözleşmesi ve türleri | ||
| 4 | İş sözleşmelerinin kurulması, işçinin ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, iş sağlığı ve güvenliği | ||
| 5 | İşin düzenlenmesi, çalışma süreleri, fazla çalışma ve dinlenme süreleri | ||
| 6 | İş sözleşmesinin sona ermesi ve bunun sonuçları, kıdem tazminatı | ||
| 7 | Toplu iş hukuku: İşçi ve işveren sendikaları ve konfederasyonları | ||
| 8 | Vize | ||
| 9 | İşçilerin sendikal hakları | ||
| 10 | Toplu iş sözleşmesinin yapılması, uygulama alanı ve sona ermesi | ||
| 11 | Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, arabuluculuk | ||
| 12 | Grev ve lokavt | ||
| 13 | Avrupa Birliği mevzuatında çalışma ilişkilerinin ve sosyal politikanın düzenlenmesi | ||
| 14 | İş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi örneklerinin incelenmesi | ||
| 15 | Uygulamadaki işçi ve işveren ilişkilerindeki sorunların incelenmesi | ||
| 16 | Final |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
• Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri • Demircioğlu/ Centel, İş Hukuku • İş Kanunu ve ilgili mevzuat • Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmeleri • Avrupa Birliği mevzuatı • Yargıtay kararları • Çeşitli makaleler
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 16 | 3 | 48 |
| Bireysel Çalışma | 8 | 1 | 8 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 10 | 6 | 60 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 20 | 3 | 60 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 180 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | |
| ÖÇ 1 | 2 | ||||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | |||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek