Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
9204015072017 | Satış Yönetimi | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 6,00 |
Yüksek Lisans
Türkçe
İşletmeler için stratejik önem taşıyan müşteri ilişkileri kurma ve satış yönetimi kapsamında müşteri ilişkilerinin kurulması ve geliştirilmesi, bir satış planın nasıl oluşturulacağı, bu plana bağlı satış bölgelerinin ve kotalarının nasıl belirleneceği, satış sürecinde gerekli elemanın nasıl seçilip, ne tür eğitimlerin verileceği, onların nasıl motive edilip, ücretlendirileceği ve satış performansının nasıl değerlendirileceği konuları incelemektir.
Prof. Dr. G. Nazan GÜNAY
1 | Müşteri ilişkileri kurma ve Kişisel Satışın ilkelerini ve kapsamını tanımlayabilme |
2 | Müşteri ilişkilerini kurma, geliştirme, satış yöneticisinin görevlerini ve satış yönetimi fonksiyonlarını tanımlayabilme |
3 | Satış Yönetimi sürecini anlayabilme |
Yok
Yok
Pazar konumu ile pazarlama sistemi arasındaki ilişki, müşteri ilişkileri kurma ve geliştirme, satış ve satış yönetimi, satış organizasyonu, satış tahminleri, satış planının geliştirilmesi ve satış analizidir.
Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
---|---|---|---|
1 | Müşteri ilişkileri kurma | ||
2 | Müşteri ilişkileri geliştirme | ||
3 | Satış Yönetimine Giriş, | ||
4 | Satış Süreci | ||
5 | Satış Yönetimi ve Faaliyetlerinin Planlanması | ||
6 | Satış Tahmini ve önemi | ||
7 | Satış Tahmin Yöntemleri | ||
8 | Ara sınav | ||
9 | Satış Gücü Oluşturma | ||
10 | Satış Elemanlarını Motive etme | ||
11 | Satışçıların Ücretlendirilmesi | ||
12 | Satış Bölgelerinin Yönetimi | ||
13 | Satış Kotalarının Düzenlenmesi | ||
14 | Satış Bütçeleri | ||
15 | Satış Projesi Sunumu | ||
16 | Final Sınavı |
• Satış Teknikleri Eğitimi, Erdoğan TAŞKIN, Papatya Yayıncılık, 2004. • Satış Yönetimi Eğitimi, Erdoğan TAŞKIN, Kazancı yayınları, 2004. • Satış Yönetimi, Denetimi ve Türkiye’de Uygulanması: Erdoğan TAŞKIN, Kazancı Yayınları, 1997. • David Jobber, Geoff Lancaster, Selling and Sales Management, 8th Edition, Prentice Hall, 2010.
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
Yok
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
Derse Katılım | 16 | 3 | 48 |
Seminer | 1 | 4 | 4 |
Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 15 | 2 | 30 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 30 | 2 | 60 |
Okuma | 14 | 1 | 14 |
Toplam İş Yükü (saat) | 174 |
PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | |
ÖÇ 1 | 3 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 |
ÖÇ 2 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 |
ÖÇ 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 |