GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 9203107162017 | Kurumsal İletişim Uygulamaları | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Dersin amacı, kurumsal iletişim biçimlerini tanıtarak, kurumsal iletişim uygulamaları konusunda öğrencileri bilgilendirip çalışma yapmalarını sağlamak.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Doç.Dr. Mikail Batu
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Kurumsal iletişim uygulamalarına ilişkin iç ve dış süreçleri, kavramları ve modelleri tanımlar, birbirleriyle ilişkilendirir. |
| 2 | Kurumsal iletişim uygulamalarının işlevlerini tanımlar, analiz eder. |
| 3 | Kurumsal iletişim uygulamalarının stratejik temellerini tanımlar ve birbiriyle ilişkilendirir. |
| 4 | Kurumsal iletişim uygulamaları sürecindeki sorunları analiz edip süreci yönetebilir. |
Öğretim Sistemi
İkinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
-
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
-
Dersin İçeriği
The main objective of this course is to teach prictises of corporate communications, and to provide that students see the contributions of these practises
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | Kurumsal İletişimin Temelleri ve Süreci | ||
| 2 | Hedef Kitlelerle İletişim ve Uygulamalar | ||
| 3 | Kurum Kültürü Uygulamaları | ||
| 4 | Kurum Kimliği Uygulamaları | ||
| 5 | Kurum Kimliği Uygulamaları | ||
| 6 | Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları | ||
| 7 | Kurumsal Marka Uygulamaları | ||
| 8 | Vize | ||
| 9 | Kurumsal İmaj Uygulamaları | ||
| 10 | Kurumsal İtibar Uygulamaları | ||
| 11 | Kriz Uygulamaları | ||
| 12 | Proje Uygulamaları | ||
| 13 | Proje Uygulamaları | ||
| 14 | Pazarlama İletişimi Uygulamaları | ||
| 15 | Basınla İlişkiler ve Uygulamalar | ||
| 16 | Final |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Z. Beril AKINCI VURAL ve M. Bat. Teoriden Pratiğe Kurumsal İletişim, İletişim Yayınevi, 2015, (İkinci Baskı), İstanbul. Yardımcı Kaynaklar Paul Argenti, Corporate Communication, Mc Graw Hill, 2009. Nicholas Ind, The Corporate Brand, Macmillan, 1997. Sandra Oliver, Corporate Communication: Principles, Techniques and Strategies, Kogan Page, 1997. Kitchen, Philip J. ve Schultz, Don E., Rasing The Corporate Umbrella: Corporate Communication in the 21st Century, Palgrave, New York, 2001. Richard Dolphin, The Fundamentals of Corporate Communication, Butterworth Heinemann, 1999. Uzunoğlu ,E; Onat, F; Alikilic,A. Ö., Sinem Yeygel Çakır, Y. S., İnternet Çağında Kurumsal İletişim.Say Yayınlar, 2009. Goodman, M., B., Corporate Communication: Theory and Practice, State University of New York Press, Albany, 1994. Gürgen, H., Örgütlerde İletişim Kalitesi, Der Yayınları, İstanbul, 1997. Argenti, P., A., Corporate Commmunication, McGraw-Hill International Edit, 5th Edition, 2009. Brown, A., Organisational Culture, London : Financial Times, Pitman Publish, 2. edition, 11. print, 2007. Cameron, S. K.; Quinn, E. R., Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based On The Competing Values Framework, Addison Wesley, 1999. Riel, C. B. M. van.; Fombrun, Charles J., Essentials of Corporate Communication : Implementing Practices for Effective Reputation Management, Taylor & Francis Routledge, NY, 2007. Alan T.Belasen, The theory and Pracxtice of Corporate Communication, Sage Publication, 2008. Hasan Tutar, Örgütsel İletişim, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2003. Bayram Kaya, Bütünleşik Örgütsel İletişim, Siyasal Kitapevi, Ankara, 2003. Paul A. Argenti, Janis Forman, The Power of Corporate Communication, Mc Graw Hill, US, 2002. Harris, Thomas E., Applied Organizational Communication : Principles and Pragmatics for Future Practice, Lawrence Erlbaum Associates, Incorporated, 2002. Katherine Miller, Organizational Communication: Approaches and Processes, Wadsworth Publishing; 4 edition (May 27, 2005) Joann Keyton (Editor), Pamela Shockley-Zalabak, Case Studies for Organizational Communication: Understanding Communication Processes, Roxbury Publishing Company; 2nd edition (February 2006).
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
-
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
| Final Sınavı | 1 | 3 | 3 |
| Makale Kritik Etme | 1 | 3 | 3 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 11 | 11 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 20 | 20 |
| Okuma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 60 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 5 | ||||||||||
| ÖÇ 2 | 4 | 5 | ||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 | 5 | 4 | |||||||||
| ÖÇ 4 | 4 | 5 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek