GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| 9233005112021 | Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 6,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
İnsan kaynakları yönetiminin işleyişini öğretmek.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
-
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarını gerektiği gibi yerine getirebilme. |
| 2 | İnsan kaynaklarının turizm işletmeleri için önemini kavrayarak işletme yönetimine adapte edebilme. |
| 3 | İşletme için en verimli çalışan kadrosunu oluşturabilme. |
Öğretim Sistemi
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok.
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları kavramı ve personel yönetimi farkı. İnsan kaynakları planlama, iş analizi, iş gerekleri, personel seçme süreci, oryantasyon süreci, hizmet içi eğitim, performans değerlendirme.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Konular (Teorik) | Öğretim Yöntem ve Teknikleri | Ön Hazırlık |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi kavramı ve turizm işletmeleri. | ||
| 2 | İnsan Kaynakları yönetimi ve personel yönetimi farkı. Zaman içerisinde gerçekleşen dönüşüm. | ||
| 3 | İş analizi. | ||
| 4 | İş Analizi | ||
| 5 | İş analizi. Öğrencilerin iş tecrübeleri ile ilgili yaptıkları iş analizlerini inceleme. | ||
| 6 | İş analizi, iş tanımı, ve iş gerekleri ilişkisi. İş tanımı detaylı anlatım. | ||
| 7 | İş analizi,iş tanımı ve iş gerekleri. Personel seçim sürecine giriş. | ||
| 8 | Personel seçim süreci. | ||
| 9 | Personel seçim süreci. | ||
| 10 | Vize sınavı. | ||
| 11 | Oryantasyon süreci | ||
| 12 | Performans değerlendirme | ||
| 13 | Hizmet içi eğitim. | ||
| 14 | Mobbing. | ||
| 15 | Ücret yönetimi. | ||
| 16 | Final |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
1. İnsan Kaynakları Yönetimi, Hüseyin Özgen , Azmi Yalçın, Yayınevi : Akademisyen Kitabevi. 2. İnsan KAynakları Yönetimi, Nuri Tortop vd: Nobel Yayınevi.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok.
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Bütünleme Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Tartışma | 15 | 1 | 15 |
| Soru-Yanıt | 20 | 1 | 20 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 3 | 21 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 5 | 70 |
| Okuma | 10 | 2 | 20 |
| Ev Ödevi | 5 | 5 | 25 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 174 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | |
| ÖÇ 1 | 2 | ||||||||||
| ÖÇ 2 | 2 | ||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek