[GeriDon]

[DersOgretimPlani]


[DersinKodu] [DersinAdi] [DersinTuru] [Yil] [YariYil] [Ects]
9209045082023 Modern Org. Anlayışı ve Kültürü Seçmeli Ders Grubu 1 2 6,00

[YuksekLisans]



Bu dersin amacı öğrencilere yeni yönetim yaklaşımları ve yeni yönetim teknikleri ile ilgili analiz yeteneği kazandırmak, tartışma ortamı yaratmaktır.


Doç. Dr. Ebru Çetin


1 Yönetim teorilerinde kullanılan farklı perspektifleri anlayabilme
2 Çalışma yaşamı ile ilişkili verileri anlayıp analiz edebilecek sosyolojik bilgiye sahip olabilme
3 Modern organizasyonların gelişimini, işlevini ve ortaya çıkan problemleri sosyolojik olarak anlayabilme ve tanımlayabilme

Birinci Öğretim



[Yok]


Bu derste modern organizasyonların yeni ekonomi ile ilişkili olarak değişen yönetim anlayışı ve stratejilerinin özellikleri ve gelişimi incelenecektir. Bunun yanında sosyal ağların, cinsiyetin, teknolojik yeniliklerin ve çevresel baskıların organizasyonların yapılarını nasıl biçimlendirdiği incelenecektir.


[Hafta] [Teorik] [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Dersin Tanıtımı, Önemi, Kapsamı
2 Modern Organizasyonun Önemi ve Rolü

Keith Grint (çev. ed. Veysel Bozkurt) (1998) Çalışma Sosyolojisi. Alfa Yayınları. Zafer ZİRHİNLİOĞLU, Meslekler ve Sosyoloji, Gündoğan, 1996 Veysel BOZKURT, Yeni Çalışma Etiği, Alesta, 2000 Metin EROL, Sanayileşme ve Ekonomik Gelişmenin Sosyolojisi, Nobel, 2002



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri [Adet] [Deger]
Ara Sınav 1 100
[Toplam] 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri [Adet] [Deger]
Final Sınavı 1 100
[Toplam] 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60


[Etkinlikler] [Sayisi] [Suresi] [ToplamIsYuku]
Ara Sınav 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
Tartışma 10 3 30
Bireysel Çalışma 10 5 50
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 8 5 40
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 10 6 60
[ToplamIsYuku] 186

[PC] 1 [PC] 2 [PC] 3 [PC] 4 [PC] 5 [PC] 6 [PC] 7 [PC] 8 [PC] 9 [PC] 10 [PC] 11 [PC] 12 [PC] 13 [PC] 14
[OC] 1 3 3
[OC] 2 5 3
[OC] 3 2 1
[PCOCAciklama]